Rentenpaket 2025 belastet junge Generation und Mittelstand einseitig

Der MIT Kreisverband Meißen stellt sich hinter die Junge Union in ihrer Kritik am geplanten Rentenpaket 2025 und fordert eine ehrliche Debatte über Generationengerechtigkeit in der Rentenpolitik.

Mit dem „Gesetz zur Stabilisierung des Rentenniveaus und zur vollständigen Gleichstellung der Kindererziehungszeiten" beschließt die Koalition:

• Verlängerung der Haltelinie beim Rentenniveau von 48% bis 2031
• Angleichung der Kindererziehungszeiten für vor 1992 geborene Kinder auf drei Jahre
• Vollständige Finanzierung der Mehrkosten durch Steuermittel statt Beitragserhöhungen

Die finanziellen Dimensionen:

• 2028: 10,4 Milliarden Euro (einmalig durch rückwirkende Zahlungen)
• 2030: 14,5 Milliarden Euro
• 2040: 19,9 Milliarden Euro

Der Beitragssatz bleibt durch Erstattungen zwar zunächst stabil, aber die Kosten verschwinden nicht – sie werden nur verschoben: auf den Bundeshaushalt und damit auf die Steuerzahler. Vor allem auf die Jungen. Folgen für den Mittelstand

Direkte finanzielle Belastungen

• Massive Steuerbelastung: 19,9 Milliarden Euro Mehrausgaben bis 2040 bedeuten höhere Steuern, weniger Spielraum für Entlastungen oder mehr Schulden. Der Mittelstand als „Steuerzahler der Nation" trägt die Hauptlast.
• Verdeckte Beitragseffekte: Trotz Erstattungsversprechen steigt der Beitragssatz ab 2029 auf 20%, ab 2031 sind weitere Steigerungen möglich. Mittelständische Unternehmen tragen 50% der Arbeitgeberbeiträge.
• Hohe Lohnnebenkosten bleiben: Von 18,6% (2026) über 18,8% (2027) auf 20% (2028-2030) – die internationale Wettbewerbsfähigkeit leidet, Einstellungshemmnisse bleiben bestehen.

Verdrängung produktiver Investitionen

Die 14,5 Milliarden Euro (2030) fehlen für:

• Infrastrukturinvestitionen
  
• Digitalisierungsförderung
• Mittelstandsförderung
• Bürokratieabbau
• Bildung und Innovation

Strukturelle Risiken

Liquiditätsengpässe: Höhere Steuerlst reduziert Investitionsfähigkeit und Innovationskraft

Standortnachteile: Hohe Abgabenlast macht Deutschland im internationalen Vergleich unattraktiver Generationenkonflikt: Unternehmensnachfolge wird unattraktiver – junge Nachfolger fragen sich: „Warum übernehmen, wenn ich hauptsächlich Steuern zahle?"

Fehlende Planungssicherheit: Evaluation erst 2029 – zu spät für rechtzeitige Korrekturen

Minimal positiv: Erleichterung der Weiterbeschäftigung älterer Arbeitnehmer (§ 41 SGB VI) – aber nur ein Tropfen auf den heißen Stein des Fachkräftemangels. Was das Gesetz verschweigt Das Rentenpaket schweigt zu entscheidenden Zukunftsfragen:

• Langfristige Finanzierung nach 2040 (Kosten steigen weiter!)
• Strukturelle Reformen des Rentensystems
• Stärkere Förderung der Kapitaldeckung in betrieblicher und privater Altersvorsorge
• Flexibilisierung des Renteneintrittsalters
• Wirksame Anreize für längeres Arbeiten

Das Evaluationsproblem: Erst 2029 wird geprüft, ob das System noch finanzierbar ist. Dann sind bereits drei Jahre vergangen und Milliarden ausgegeben. Korrekturen kommen zu spät – der Mittelstand sitzt in der Kostenfalle. „Dieses Gesetz ist kein Lösungsansatz, sondern ein Verschiebebahnhof zu Lasten künftiger Generationen", erklärt Sven Wilhelm, Vorsitzender der MIT Meißen. „Man verkauft der heutigen Rentnergeneration Sicherheit, während man der jungen Generation die Rechnung präsentiert."

Unsere Hauptkritikpunkte:

• Evaluation kommt zu spät: Eine Überprüfung erst 2029 verhindert rechtzeitiges Gegensteuern.
• Fehlende Strukturreformen: Der demografische Wandel wird erneut ignoriert. Statt nachhaltiger Reformen werden kurzfristige Versprechungen gemacht.
• Einseitige Generationenlast: Während ältere Jahrgänge von stabilen Renten profitieren, zahlt die junge Generation durch höhere Steuern – ohne Aussicht auf vergleichbare Leistungen im eigenen Rentenalter.
• Widersprüchliche Logik: Die Bundesregierung fordert „wachstumsorientierte Wirtschaftspolitik, hohe Beschäftigungsquote und angemessene Lohnentwicklung" – belastet aber gleichzeitig genau die Unternehmen, die dieses Wachstum, diese Beschäftigung und diese Löhne schaffen sollen!
  

„Wir stehen fest an der Seite der Jungen Union", betont Sven Wilhelm. „Ihre Kritik ist berechtigt und notwendig. Generationengerechtigkeit darf kein Tabu-Thema sein. Die JU vertritt die Interessen derjenigen, die diese Politik finanzieren müssen – und sie sollte sich von niemandem einschüchtern lassen."

Die MIT Meißen fordert:

• Eine ehrliche Debatte über die Finanzierbarkeit der Rentenpolitik
• Strukturelle Reformen statt Symptombekämpfung
• Einbeziehung der jungen Generation in rentenpolitische Entscheidungen
• Transparente Darstellung der langfristigen Kosten über 2040 hinaus

„Rentenpolitik muss alle Generationen im Blick haben", so Sven Wilhelm abschließend. „Das aktuelle Paket erfüllt diesen Anspruch nicht."

Sven Wilhelm, Vorsitzender MIT Kreisverband Meißen

ANSTAND. WOHLSTAND. MITTELSTAND.